第1433章 接班人的问题(2/2)

会合适的时候，你还是得外放下去。”

贺时年点了点头：“感谢老领导提醒，我知道该怎么做了。”

这件事其实贺时年在此之前，就已经想过好几次了。

同时，他心里面也有了几个中意的人选。

不过最后还没有下定决心的原因是，州委的盘子最终还没有稳定下来。

在这之前，也还不是考虑的时候。

相比于贺时年，鲁雄飞的冷板凳坐的时间更长。

所以他对现在的工作更加珍惜和卖力。

而在鲁雄飞坐冷板凳期间，成为了官场边缘化人物。

他的门前，门可罗雀。

但是成为州委秘书长之后，他办公室门庭若市，登门者络绎不绝。

可谓人头攒动，一波接着一波。

但见过了官场的人情冷暖，人走茶凉。

对于这些登门拜访者，鲁雄飞虽然客气应对。

但并没有倾注任何的个人感情。

对于这些人，他都是客气有余，而明显有拒人千里之外。

这也正常。

我落西山你远去，东山再起你是谁？

回到办公室，贺时年思考着鲁雄飞刚才说过的话。

贺时年目前有两个人选。

一个是宁海县的财政局局长陆源。

当初在宁海县的时候，陆源支持过贺时年不少的工作。

贺时年心中一直记挂着这份情谊。

主要是接下来姚田茂要做的事情。

如果有一个动财政，动资金预算的秘书在身边会更适合。

另外一个，则是自己曾经的秘书赵海洋。

不过赵海洋目前只是副科级。

哪怕来了州委，也顶多解决正科级，不可能解决副处级。

如果充当姚田茂的专职秘书，解决正科级也绰绰有余。

但是要协调其他相关部门的工作，正科级也就不太够看了。

这不但不利于赵海洋的成长和进步。

还可能处处掣肘，陷入一个官场怪圈。

如此看来，似乎宁海县的财政局局长陆源更合适。

主要是州委还有一个副主任的空缺。

吕伯琛主动投案之后，空出了一个副主任的位置。

这个位置是副处级的配置，一直还没有解决。

组织部部长宁贤向姚田茂汇报了一次提过这个位置的人选。

但当时姚田茂说：这件事再缓一缓，等新任秘书长上位之后，征求一下他的意见再定夺。

今天在鲁雄飞的办公室，他主动提及这个人选。

言外之意也有将这个位置的人选推荐权给贺时年的意思。

这是投桃报李的行为。

贺时年年自然明白其中的奥妙。

左思右想，贺时年觉得这件事也不太着急。

再考虑个几天再说。